国控资本举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

发布时间:2021-05-31 18:04   浏览数:

5月27日河北国控所属国控资本举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。河北国控党委书记、董事长王金洲,党委副书记、副董事长、总裁赵振兵总裁助理、总法律顾问孟为民及相关部门负责人出席签约仪式。国控资本董事会成员、领导班子成员以及中层管理人员参加了签约仪式。


王金洲、赵振兵出席国控资本经理层任期制和契约化管理签约仪式

国控资本党委书记、董事长王真首先介绍了公司入选“双百行动”企业以来综合改革情况以及取得的成效。她指出,国控资本不仅高质量、高标准完成了国企改革“双百行动”的规定动作,同时尝试性地实施了一系列行之有效的自选动作,以创新求变、大胆探索的精神推动改革,以改革激发内生活力,突破机制瓶颈,提升管理效能。通过改革创新,国控资本收入、利润指标实现“一年一个新台阶”,连续三大幅增长。净资产收益率、人均利润、全员劳动生产率等经营指标与同类公司比较均处于上游水平。

本次在国控资本试行经理层成员任期制和契约化管理, 贯彻国企改革三年行动方案对“双百行动”新部署新要求的具体举措贯彻落实国务院国改办关于“进一步加大双百企业改革力度”决策部署的重要措施签约仪式上,由王真代表董事会与经理层三名成员分别签订《岗位聘用合同书》《经营业绩考核责任书》。通过与经理层成员签订岗位聘用协议和经营业绩责任书,进一步强化激励约束机制,有效激发经营活力


王真代表董事会与经理层分别签订《岗位聘用合同书》《经营业绩考核责任书》

国控资本总经理靳少华代表经理层成员进行表态发言,表示将以此次改革为新起点,不断探索国企改革方向,履职尽责,确保经理层年度经营业绩指标全面完成。

王金洲对国控资本成立几年来改革成效给予充分肯定他指出河北国控党委无论是在授权还是在资源配置上,都给予全力支持,国控资本不负众望,在履行国有资本运营职能、深化改革、经营业绩等方面都树立了标杆,对河北国控做出了重大贡献。

王金洲强调,国控资本举办经理层任期制契约化管理签约仪式很有意义。就做好下一步工作,他要求,一是要提高政治站位,充分认识深化改革的必要性和重要意义。作为双百企业和国控系统深化改革试点单位,要在公司改革任务为全系统企业立好标杆、做好榜样。二是要围绕发展目标推进改革,切实让改革取得效。要向改革要效益改革要效果向改革要效率,通过实施个性化、多样化的综合性改革,坚决破除体制机制障碍,党委会、董事会、经理层拧成一股绳形成发展合力释放体制动力。三是要着眼公司长远发展,驰而不息推进改革。要坚持自我加压,聚焦公司内部治理机制持续发力,在重点改革任务上,步子更大、举措更实、效果更好。着力打造河北国控的“新引擎”、“新样板”。四是河北国控各部门要全力支持服务好试点改革工作,对于与现行机制体制存在矛盾的点,要找准契合点,积极寻找解决方式。尽快在集团层面推广复制,深化改革盘活存量。

赵振兵祝贺本次签约圆满成功他指出,作为河北国控重要板块,此次签约是机制体制改革的一个新起点,也是河北国控深化国企改革的一个重要时刻。国控资本改革持续深化,经营效益不断提升,取得了良好实践效果公司班子和员工队伍在工作中积极主动,士气高涨,业务能力不断提升,体现了良好公司形象,得到了内外一致好评。他对国控资本提出三点要求,一是党委会、董事会、经理层要实现有效联动,不断完善治理机制,提升治理能力。二是要进一步提升经营质量,注重“质”和“量”并重,既要体现在当前经营数字上,又要谋划布局,攒足发展后劲。三是要清晰定位公司发展模式、发展方向,形成自己的业务特色,倾力打造特色品牌,发挥名片效应,形成国有资本运营经典案例。

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